岗位职责:
1、负责员工的人事档案和花名册管理工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、负责员工关系事务处理及各项实务的操作流程，如：入离职、劳动关系、落户、居住证积分等；
3、负责员工的社保、公积金等款项的办结和追缴；
4、按时保质完成上级布置的临时任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源相关专业；
3、有志于在人力资源方向发展。
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